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Standort: Balingen
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Organisation und Leitung des Support-Teams (ca. 8 Mitarbeiter) im Geschäftsbereich „Software (dios)“, inklusive Beratung und Problemlösung für Software, Hardware und Schnittstellen-Themen..
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Sie agieren als 2nd Level Support und arbeiten eng mit dem 1st Level Support, Anwenderbetreuung, Produktmanagement und Entwicklungsteam zusammen, um Lösungen zu Fragen und Problemen unserer Kunden zu finden ....
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Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des Weiterbildungsportfolios der Spitta Akademie
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Erstellung und Gestaltung von interaktiven, digitalen Lernelementen in unterschiedlichen Formaten mithilfe von LMS und Autorentools
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Konzeption, Steuerung und Optimierung aller SEA-, SEO-, E-Mail-, Newsletter und Social Media Kampagnen nach Performance-Zielsetzungen von der Planung bis zur Erfolgskontrolle (KPIs....
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Programmierung von Lösungen, Komponenten und Schnittstellen (Backend und Frontend) in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner
Mitwirkung bei Gestaltung von Use Cases, Architektur und Datenbank-Design sowie deren Umsetzung.....
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Entwicklung und Modernisierung von Online-Shops, Portalen & Plattformen, offline- und cloudbasierter Software sowie Apps für Praxen und Labore.........
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Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Erfahrung im Vertrieb? Gerne geben wir auch Quereinsteigern und Verkaufstalenten eine Chance.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Über uns
Spitta ist mit mehr als 30.000 zufriedenen Kunden ein marktführender Anbieter für zahnmedizinische und zahntechnische Fachmedien, Organisationsmittel, neue Medien (Online-Portale, Apps, E-Books), Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (Seminare, Fernlehrgänge, Webinare) sowie Software-Lösungen.
Gestalten Sie jetzt Ihre Zukunft mit uns!
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Darauf dürfen Sie sich freuen
- Raum für Ihr Know-how — um eigene Ideen einzubringen, den Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
- Flache Hierarchien und kurze Wege — gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander
- Geballtes Fachwissen — das wir gerne teilen, denn Teamwork schreiben wir groß
- Gesunde Work-Life-Balance — dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung — mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio
- Entspannt durch den Alltag — kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an